Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

regionalen Geschäfts­bereich Hannover
im Fachbereich 4 "Betrieb und Verkehr"

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten
als Fachbereichs­leitung "Betrieb und Verkehr" (w/m/d) - Weiserzeichen 4 - Entgelt­gruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungs­gruppe A 12 NBesO zur Verfügung.

IHRE AUFGABEN

• die Leitung des Fachbereichs 4 "Betrieb und Verkehr", bestehend aus den Sachgebieten 41 "Betrieb" und 42 "Verkehrs­management", sowie die Leitung des Sachgebietes 41 "Betrieb"
• Durchführung der Überwachungs­tätigkeiten nach § 4 FStrG einschließ­lich Qualitäts­sicherung,
• Grundsatzangelegenheiten des Verkehrs­managements und der Telematik,
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instand­haltungs­programme und im Betriebs­dienst,
• Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahres­arbeits­planung der Meistereien
• Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,
• Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,
• Koordination von Geschäfts­prüfungen im regionalen Geschäfts­bereich (Innendienst),
• Unterstützung der Geschäftsbereichs­leitung, Personal­führung, Führen von Personal­gesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienst­besprechungen

Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten.

Der Fachbereich "Betrieb und Verkehr" betreut 6 Straßen­meistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meisterei­bezirke werden im Sachgebiet "Betrieb" u. a. betrieb­liche und bauliche Unternehmer­leistungen ausgeschrieben und deren Bauab­wicklung betreut. Es ist der operative Straßen­unterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßen­winterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salz­beschaffung.
Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegen­heiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäfts­bereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwal­ten.
Im Sachgebiet "Verkehrs­management" werden unter Leitung einer eigenen Sachgebiets­leitung die Belange der Straßen­bauverwaltung in Unfall­kommissionen, Verkehrs­schauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrs­sicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrs­sicherung in verkehrs­technischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrs­zählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrs­beeinflussungs­anlagen sowie Schutzein­richtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungs­plänen.
In einem eigenen Team "Kreisstraßen­management" erfolgt zudem u.a. die Bauvor­bereitung, Vergabe und Bauab­wicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig.
IHRE VORAUSSETZUNGEN

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugs­weise Fachbereich Straßenwesen verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieur­wissenschaft­liches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrs­technischen Inhalten verfügen
• Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird voraus­gesetzt.
• Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil
• Kenntnisse der Unfallverhütungs­vorschriften und der Gefahren­stoffver­ordnung sind von Vorteil.
• Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßen­rechts anzueignen.
• Erfahrungen in den Aufgaben­bereichen sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungs­orien­tierung.
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit Konflikt­situationen.
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Belast­barkeit.
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen.
• Interesse und Bereitschaft neue Aufgaben­gebiete zu übernehmen.
• Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzu­entwickeln.
• Gleichstellungs­kompetenz.

UNSERE ANGEBOTE

• Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeit­nahe) Teilzeit
• Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufs­anfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)
• Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungs­gruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungs­gruppe A 13 NBesO rechnen.)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienst­lichen Möglich­keiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeits­stunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeit­nehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungs­urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Der Dienstort ist Hannover.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeit­arbeits­platz/Dienst­posten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerber­seitigem Interesse.

Durch flexible Arbeitszeiten und familien­orientierte Arbeitszeit­modellen unterstützen wir die Verein­barkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegen­stehen.
Eine Schwerbe­hinderung/Gleich­stellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsen­tanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgelt­gruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsen­tierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berück­sichtigt werden.
Im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsen­tiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprach­niveau C1).

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungs­verfahrens werden personen­bezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassen­bau.nieder­sachsen.de/download/132406

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussage­kräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einver­ständnis­erklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 17.04.2025 unter Angabe des Stichpunktes "FBL 4 GHV" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover.
Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Julia Fundheller, Julia.Fundheller@nlstbv.nieder­sachsen.de , Tel.: 0511/39936-156.
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, claudia.kuhnert@nlstbv.nieder­sachsen.de , (0511) 3034-2123.

Hannover, den 10.03.2025