Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund des EJF und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

Die neu geschaffene Stelle ist eine Stabsstelle, die dem Leitungsteam angegliedert ist.
Sie arbeiten montags bis freitags zu den üblichen Bürozeiten.

IHRE AUFGABEN

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines funktionierenden Qualitätsmanagementsystems innerhalb des Verbundes
• Organisation des Qualitätszirkels mit Verschriftlichung der abgestimmten Prozesse
• Koordination, Überwachung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen in allen Angeboten
• Unterstützung der Verbundleitung bei der Umsetzung und Überprüfung der Verfahren und Standards sowohl aus dem Bereich der fachlichen Qualitätsentwicklung als auch dem Bereich der weitergehenden Verwaltungsprozesse des EJF
• fachliche Beratung der ausgelagerten Erziehungswohngruppen
• fachliche Begleitung und Unterstützung der internen Vernetzung des ORANGE PROJECTS

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
• berufliche Erfahrung im stationären Jugendhilfebereich
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Fähigkeit situationsorientiert und flexibel (inhaltlich, zeitlich und räumlich) arbeiten zu können
• hohe Teamfähigkeit und Humor

UNSERE ANGEBOTE

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (? 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozial­wirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elke Heßmann, Verbundleiterin, unter der Rufnummer 030 66066414 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.