Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau.

Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung "Pflege in der Onkologie" (DKG) (m/w/d)

(EG 10 TV-L)

Einsatzbereich Bildungsakademie der UME - Schule für Pflegeberufe
Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle
Stellen-ID 12332
Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart Unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Praktische Anleitung von Weiterbildungsteilnehmenden in allen Bereichen der Onkologie
• Vorbereitung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht
• Erstellung von Praxisaufgaben, Planung und Durchführung sowie Evaluation der Praxisanleitung
• Mithilfe bei der Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse (z. B. Studienbriefe)
• Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie (DKG)
• Weiterbildung zum / Zur Praxisanleiter/in gem. §4PflAPrV
• Berufserfahrung im onkologischen Fachbereich

UNSERE ANGEBOTE

• Mitwirkung in einem dynamischen Team
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interprofessionelles Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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