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Leiter Lackierabteilung (m/w/d) - Spannende Herausforderung und attraktive Aufgabe mit großem Potenzial


vor 7 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 7 Tagen
SeniorMindestniveau
Senior

Unser Kunde ist renommiertes und sehr fortschrittliches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Fahrzeuginstandsetzung. Die geteilte Leidenschaft liegt  darin, dem Kunden ein perfektes Fahrzeug zu übergeben und dabei mit Freude am Detail und mit modernen Verfahren Top Qualität abzuliefern. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als

Leiter Lackierabteilung (m/w/d)
Spannende Herausforderung und attraktive Aufgabe mit großem Potenzial
 
Ihre Aufgaben
  • Personalführung und -förderung, Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Umwelt- & Sicherheitsvorschriften
  • Kapazitäts- und Auftragsplanung
  • Abstimmung mit ggf. Kunden sowie internen Abteilungen
  • Qualitätskontrolle und Überwachung der Lackierprozesse und Termine
  • Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Lackiertechniken
  • Reporting sowie Dokumentation zu Arbeitsfortschritt, Materialverbrauch und Qualitätskennzahlen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Fachbereich, oder vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) / Industrielackierer (m/w/d) oder im Karosseriebau, idealerweise mit Personalverantwortung
  • Erfahrung mit modernen Lackiertechniken – Industrie / Handwerk / Zulieferer
  • Erfahrung in Terminkoordination, Materialverwaltung, Kompetenz im Umgang mit Werkstattsoftware
  • Gewissenhaftes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Wesen, lösungsorientiert, Unternehmer im Unternehmen

Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in Bereichsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ansprechendes Vergütungspaket
  • Spannende Perspektive und sehr interessante Karrieremöglichkeit für proaktive Macher

Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information  wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre  ausführlichen  Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB107.01 an:

BECKER + PARTNER

 

BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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